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	<title>埃里克森教练学院</title>
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						<h3>客户反馈</h3>
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				<div class="five_six_box seven_box1">
					<h2>美国运通，团队领导人<br/>卡罗尔约翰斯顿</h2>
					<em></em>
					<p>问题得到很好的解决，特别是问责方面的问题。一周一周下来，我持续挑战着我团队成员，并使他们能够信守工作中的承诺。
						而一切都非常行之有效。从商业转化课程中的受益超越了我在美国运通7年以来参与的所有其他培训。</p>
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				<div class="five_six_box seven_box1">
					<h2>沿海信用合作社零售部<br/>副主管助理，戴尔 汤姆斯</h2>
					<em></em>
					<p>在参加课程一周后，我开始清晰意识到我作为老板的模式。总是记住向他人寻求许可而不是仅仅告诉他人如何去做非常困难。我的团队非常繁忙，因此很难建立对话。我们决定每天进行5个开放式发问。这个方法非常有效。我发现我自己参与了数十个即兴教练对话。所有的变化都来源于此。现在我们的团队中充满着全新的能量。</p>
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				<div class="five_six_box seven_box2">
					<h2>挪威电信 Telenor 公司 <br/>战略发展部总经理<br/>Stein Tore Nybrodahl</h2>
					<em></em>
					<p>玛丽莲•阿特金森博士和埃里克森学院帮助我们真正理解了教练，并建立了一套相关的管理框架。我们领导层全体都参加了课程，现已能够用教练型领导方法工作并取得良好效果，这些成就完全可以从员工绩效，顾客满意度和财务报告上反映出来。</p>
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				<div class="five_six_box seven_box2">
					<h2 style="padding-bottom:24px;">可口可乐 HR总监 <br/>Nancy</h2>
					<em></em>
					<p>忙碌过后，回想3天的教练技术学习，感觉上与其说是技术和技巧的学习，更像是一次身心成长之旅。内心本着对人成长的信念，相信每个人的内在都有能力成为自己最好的模样，由己到人，这种信念和正能量如能不断传播和放大，由个人到团队，由家庭到社会，教练的价值和意义不言而喻。</p>
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				<div class="five_six_box seven_box3">
					<h2>平安财险<br/>培训总监</h2>
					<em></em>
					<p>教练型领导课程具有神奇的魔力，他让我找到了打开员工心灵，激活员工创造力的方法，而且可以不断持续跟进发挥作用。不是洗脑，不是心灵鸡汤，不煽情，不故弄玄虚，实实在在，却打动人心。</p>
				</div>
			</div>
			<div class="col-xs-6" style="padding-left:5px">
				<div class="five_six_box seven_box3">
					<h2>奔驰 <br/>梅塞德斯</h2>
					<em></em>
					<p>现在我们明确了教练使我们聚焦在未来和我们真正的目标上，而非过去和问题上，应运这些技能，经理人能够在冲突化解中扮演关键性角色，冲突可以在波及到更多人和更高层理层面之前，便在经理人和员工之间化解于无形。</p>
				</div>
			</div>
		</div>
	</div>

	<div class="seven_line" style="background-color:#fff"></div>

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				<div class="five_six_box seven_box4">
					<h2 style="font-size:10px;">加拿大邮政 公司领导力和行政<br/>发展主管（渥太华，加拿大）<br/>提姆·鲁滨逊博士</h2>
					<em></em>
					<p>这个课程是针对每一位以价值观为基础，想在工作中做出改变的领导者而准备。不论你是一个大团队的有经验的经理人，还是个体工作者，只要你相信教练和有力发问能够激发和转化他人，这个课程就适合你。它完全改变了我对教练和领导力的看法，我们也会持续与埃里克森团队合作，帮助我们的公司齐心协力，更加高效运转，更上一层楼。</p>
				</div>
			</div>
			<div class="col-xs-6" style="padding-left:5px">
				<div class="five_six_box seven_box4">
					<h2 style="padding-bottom:24px;">GE中国公司人力资源总监  <br/>Cathy</h2>
					<em></em>
					<p>我们一直在找企业能够听懂的语言去进行教练，直到遇到埃里克森。过去我们做决策，是依照自己大脑很有限的、固化的思维模式去演绎，而用埃里克森式教练的方法，就如同打开一扇门，让我们发现更多的可能性，激发出团队的智慧。</p>
				</div>
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		<p>400-898-0712</p>
		<p>埃里克森中国分布：
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